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Das Ministerium für Arbeit hat neue Formen der Bereitstellung von Informationen über die Verringerung der Anzahl, Liquidation und andere Informationen genehmigt

26.01.2022 hat das Arbeitsministerium neue Formen der Übermittlung von Informationen durch Arbeitgeber an die Arbeitsbehörden der Bevölkerung genehmigt. Insbesondere müssen Arbeitgeber in der neuen Form neben der Anzahl der zu entlassenden Arbeitnehmer auch die Daten für jeden von ihnen ausfüllen: Name, Position, durchschnittliches Gehalt usw.

1032-1 "Über die Beschäftigung der Bevölkerung in der Russischen Föderation" Arbeitgeber sind verpflichtet, die folgenden Informationen schriftlich den Arbeitsbehörden mitzuteilen:
über die Liquidation der Organisation oder die Beendigung der Tätigkeit durch einen Einzelunternehmer;
über die Verringerung der Anzahl oder des Personals von Arbeitnehmern;
über die Einführung von Teilzeit (Schicht) und /oder Teilzeit (Teilzeit);
bei Aussetzung der Produktion;
zur Anwendung von Insolvenzverfahren gegen diesen Arbeitgeber;
über die Verfügbarkeit von quotierbaren Arbeitsplätzen für Behinderte.
Arbeitgeber stellen diese Informationen direkt an die Arbeitsvermittlungsbehörden oder über ihre Platzierung auf einer einzigen digitalen Plattform "Arbeit in Russland" vor.