Strafen für die Behinderung der Ausübung des Rechts auf Ersatz des Kreditinstituts durch den Arbeitnehmer

Seit dem 06.08.2019 wurde im Code der Russischen Föderation über Ordnungswidrigkeiten ("Code of Russia") eine separate Zusammensetzung eingeführt, nach der Arbeitgeber dafür bestraft werden, dass der Arbeitnehmer die Ausübung des Rechts auf Ersatz für das Kreditinstitut verhindert, in das die Löhne übertragen werden sollen.

Die Änderungen betrafen Absatz 1 von Teil 6 von Artikel 5.27 des Code of Rf.

Bis zum 06.08.2019 wurden auch Strafen für das angegebene Vergehen geltend gemacht, es galt jedoch die allgemeine Norm für den Verstoß gegen das Arbeitsrecht.

Durch die neuen Regeln sind die Strafen höher geworden. Sie entsprechen den Strafen für die Nichtzahlung des Gehalts und sind: für Beamte — von 10 000 bis 20 000 Rubel; für Einzelunternehmer — 1 000 bis 5 000 Rubel, für juristische Personen — von 30 000 bis 50 000 Rubel.

Als Alternative zu den Strafen wird nach wie vor eine Verwarnung gelten.

Außerdem erhöht sich die Frist, für die der Arbeitnehmer vor einem Wechsel des Kreditinstituts warnen muss: Zuvor betrug die Frist 5 Tage, ab dem 06.08.2019 beträgt sie 15 Tage. Die neue Frist ist in Artikel 136 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation vorgeschrieben.