Nachrichten (Новости)

Zusammenfassung der Arbeitsweise der Organisationen bis zum 31. Mai 2020

Zusammenfassung zur Aufhebung des arbeitsfreien Tagesregimes ab dem 12. Mai 2020 und der Fortsetzung des Selbstisolationsregimes in Moskau bis zum 31. Mai 2020

Im Moment wird die Aktivität gemäß dem Dekret des Moskauer Bürgermeisters vom 07.05.2020 #55-UM bis zum 31. Mai 2020 ausgesetzt:
restaurants, Cafés, Kantinen, Buffets, Bars, Imbisse und andere Gastronomiebetriebe, mit Ausnahme von Imbissbuden, ohne dass die Bürger die Räumlichkeiten dieser Unternehmen besuchen, sowie die Lieferung von Aufträgen;
einzelhandel-Objekte;
beauty-Salons, Kosmetik-,SPA-Salons, Massage-Salons, Solarien, Bäder, Saunen und andere Einrichtungen, in denen ähnliche Dienstleistungen angeboten werden, die die Anwesenheit eines Bürgers beinhalten, mit Ausnahme von Dienstleistungen, die per Fernzugriff erbracht werden, einschließlich der Lieferbedingung.
Alle anderen Organisationen haben das Recht, die Ausübung ihrer Tätigkeit nicht einzuschränken, aber die meisten Organisationen haben bis zum 31. Mai 2020 eine Beschränkung auf den Besuch der Gebiete, in denen sie tätig sind, festgelegt.

Gemäß dem Dekret des Präsidenten vom 11.05.2020 Nr.316 und dem Dekret des Moskauer Bürgermeisters vom 07.05.2020 Nr.55 kann der GEIST weiterhin im normalen Modus arbeiten:
kontinuierlich arbeitende Organisationen, Organisationen mit Geräten, die für den kontinuierlichen technologischen Prozess bestimmt sind;
organisationen, die die Bevölkerung mit Lebensmitteln und Waren des täglichen Bedarfs versorgen, medizinische und Apothekenorganisationen sowie die entsprechenden Waren herstellen;
objekte des Einzelhandels, in denen der Abschluss von Verträgen über die Erbringung von Kommunikationsdiensten und der Verkauf von Kommunikationsmitteln (einschließlich Mobiltelefonen, Tablets), sowie Verkauf von medizinischen und opto-ophthalmologischen Produkten (Ausrüstung), Tierprodukten durchgeführt wird;
organisationen, die in Notsituationen und /oder bei der Gefahr der Ausbreitung einer Krankheit, die eine Gefahr für andere darstellt, in anderen Fällen durchführen, die das Leben, die Gesundheit oder die normalen Lebensbedingungen der Bevölkerung gefährden;
organisationen, die dringende Reparatur- und Be- und Entladearbeiten durchführen;
organisationen, die Finanzdienstleistungen für dringende Funktionen bereitstellen (in erster Linie Abrechnungsdienste und Zahlungsdienste);
alle Bau- und Industriebetriebe in Moskau;
organisationen, die in den Bereichen Forstwirtschaft und Forstwirtschaft, Pflanzenzucht & Tierhaltung, Fischerei und Fischzucht tätig sind;
organisationen, die die Wartung und Reparatur von Fahrzeugen, den Handel mit Teilen, Bauteilen und Zubehör durchführen;
organisationen, die im Großhandel tätig sind.
Die Arbeitgeber sind verpflichtet, Maßnahmen zu ergreifen, um die Anwesenheit von Personen zu minimieren, die die Durchführung entsprechender Aktivitäten (unter Berücksichtigung der Besonderheiten des technologischen Prozesses) gewährleisten, sowie die Einhaltung der sanitär-epidemiologischen Regelung.

Rospotrebnadzor hat Empfehlungen für verschiedene Organisationen zur Einhaltung der hygienischen Sicherheit während der schrittweisen Aufhebung der Beschränkungen veröffentlicht. Zu den für alle gängigen Empfehlungen gehören:
obligatorische Temperaturkontrolle bei Mitarbeitern;
sie mit Masken, Handschuhen, Antiseptika versorgen;
soziale Distanz einhalten;
desinfektion von Räumen und Geräten.
Darüber hinaus sind Organisationen und Einzelunternehmer in Moskau, für die kein Verbot ihres Besuchs durch Bürger festgelegt wurde, verpflichtet, Informationen zur Verfügung zu stellen:
über die Anzahl der Arbeitnehmer, die nicht in die Fernarbeitszeit überführt werden können und die einen arbeitsfreien Tag mit Lohnersparnis haben;
über die Art der durchgeführten Tätigkeit und den Ort ihrer Durchführung (unter Angabe des entsprechenden Adresscodes aus dem föderalen Adressinformationssystem).
Organisationen, für die ein Verbot des Besuchs durch Bürger erlassen wurde, können weiterhin aus der Ferne arbeiten. Das russische Ministerium für Arbeit und Soziales empfiehlt den Arbeitgebern, flexible Arbeitsweisen (Schreiben des russischen Ministeriums für Arbeit vom 23.04.2020 Nr. 14-2 / 10 / P-3710), wie z. B. Fern-, Fern- und Heimarbeit, zu organisieren. Bei einer Senkung des Arbeitsvolumens im Zusammenhang mit der Epidemie ist es sinnvoll, Teilzeit einzusetzen, um Arbeitsplätze zu erhalten.
Dabei hat der Arbeitgeber das Recht, dem Arbeitnehmer nach seinem Wunsch Urlaub zu gewähren, und wenn die Urlaubsdaten für die vom Präsidenten festgelegten Tage außerhalb der Arbeitszeit liegen, wird der Urlaub für diese Tage nicht verlängert.

316 bestimmt, dass im Falle einer Entscheidung, die Aktivitäten einzelner Organisationen unabhängig von der Eigentumsform auszusetzen (einzuschränken), sowie einzelner Unternehmer für Mitarbeiter solcher Organisationen und Personen, die für Einzelunternehmer arbeiten, die Löhne erhalten bleiben.
Einfach bedeutet auch, die Aktivitäten mit einer Abnahme des Gehalts eines Mitarbeiters zu stoppen. Wenn jedoch die Tätigkeit des Unternehmens nicht angenommen wird, kann der Arbeitgeber keine einfache, mit einer lohnreduzierung verbundene Erklärung abgeben.