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Neues Verfahren zur Aufklärung von Arbeitnehmern über Arbeitsbedingungen

Das Bundesgesetz vom 2. Juli 2021 Nr.311-FZ   hat das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation geändert.

Insbesondere haben die Arbeitgeber seit dem 1. März 2022 eine neue Pflicht, die Arbeitnehmer über ihr Recht zu informieren, Informationen über Arbeitsbedingungen und —sicherheit, berufliche Risiken und ihr Niveau, über Maßnahmen zum Schutz vor schädlichen und / oder gefährlichen Arbeitsfaktoren, über Garantien, Entschädigungen und persönliche Schutzausrüstung zu erhalten, über die Verwendung von Geräten, mit denen Video- und Audioaufnahmen durchgeführt werden, um die Sicherheit der Arbeit zu überwachen.

Die Art und Weise, über Arbeitsrechte zu informieren, sowie eine ungefähre Liste von Informationsmaterialien wurden durch den Auftrag des Arbeitsministeriums vom 29. Oktober 2021, Nr.773n, genehmigt.
 
Die Möglichkeiten, die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte zu informieren, sind die Einsicht in die Bedingungen eines Arbeitsvertrags, in dem die Arbeitsrechte des Arbeitnehmers und Informationen über die Arbeitsbedingungen, die Ergebnisse einer speziellen Bewertung der Arbeitsbedingungen, Informationen über bestehende berufliche Risiken und ihre Niveaus, die Anforderungen der Amtsanweisung, der Arbeitsschutzanweisungen, der Liste der am Arbeitsplatz ausgestellten persönlichen Schutzausrüstung, die Anforderungen der Arbeitsschutzregeln und anderer lokaler Vorschriften des Arbeitgebers angegeben sind.
 
Der Arbeitgeber kann auch zusätzliche Formen der Information der Arbeitnehmer verwenden: Poster aufstellen, gefährliche Bereiche mit Sonderzeichen (Markierungen, Signalfarben) kennzeichnen, Unternehmenszeitschriften herausgeben, Videos zeigen, Materialien mit Informationen über die Arbeitsrechte von Arbeitnehmern per E-Mail versenden usw.