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Änderung des Gesetzes "Über die Rechtslage ausländischer Bürger in der Russischen Föderation"

Anfang März nahm Elena Balashova, Managing Partner von BALASHOVA LEGAL CONSULTANTS, Vorsitzende des Personalausschusses und Mitglied des Vorstands der AHK, an einer Sitzung der Arbeitsgruppe der Experten- und Wirtschaftsgemeinschaft der Russischen Regierung zur Umsetzung des Mechanismus der "regulatorischen Guillotine" im Bereich Migration teil. Ziel der Arbeit der Gruppe ist es, die regulatorische Regulierung für die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte zu vereinfachen und das Investitionsklima in Russland zu verbessern.

Im Rahmen der Sitzung äußerte Frau Balashova eine Reihe von Bedenken der Wirtschaftsgemeinschaft bezüglich der vom Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung vorgeschlagenen Änderungen des Gesetzes "Über die Rechtslage ausländischer Bürger in der Russischen Föderation" bezüglich der Anwerbung von hochqualifizierten Fachkräften (VKS), nämlich:
erhöhung des Mindestlohns;
keine wirkliche Möglichkeit, eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis für die VKS und ihre Familienmitglieder zu beantragen;
neue Fristen für die Aufhebung von Arbeitserlaubnissen und Arbeitsvisa;
schwierigkeiten bei der Erlangung von Arbeitserlaubnissen in Regionen;
die Pflicht für die VCS, bei der Einreise nach Russland und beim Erhalt einer Arbeitserlaubnis zweimal medizinische Tests, einschließlich HIV und anderer Infektionskrankheiten, durchzuführen.
Im Rahmen der Sitzung wurden folgende konkrete Vorschläge gemacht:
als Mindestlohn für VKS, um eine Schwelle von 600 000 Tausend Rubel pro Quartal festzulegen (unter Berücksichtigung von Prämien und anderen zusätzlichen Zahlungen);
den Grundsatz der Verhältnismäßigkeit für die Zahlung des Lohns der VKS bei Teilzeitarbeit oder vorübergehender Arbeitsunfähigkeit, Mutterschaftsurlaub usw. einzuführen.;
gewähren Sie das Recht auf eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis für VKS, die mindestens zwei Jahre in Russland arbeiten;
eine Arbeitserlaubnis für den VCC durch einen Arbeitgebervertreter vorsehen, die Forderung nach einer Registrierung am Wohnort der VCC bei der Verlängerung der Arbeitserlaubnis ausschließen;
um die Fristen zu erhöhen, um die Genehmigungen ab dem Zeitpunkt der Einreise der VKS zu annullieren, und nicht ihre Erledigung usw.
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