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In Moskau haben die Regeln für die Einreichung von Daten über Mitarbeiter geändert

Oktober 2020 Nr. 101-UM   (im Folgenden "Dekret" genannt) wurden die Regeln für die Einreichung von Daten über Mitarbeiter geändert, die in den Fernbetrieb versetzt wurden.

Gemäß der Verordnung ist eine wöchentliche Einreichung solcher Informationen nicht erforderlich, wenn keine Änderungen an den zuvor vorgelegten Arbeitnehmerinformationen vorliegen.Im Falle einer Änderung der Angaben müssen Sie jedoch am Tag der entsprechenden Entscheidung aktuelle Informationen bereitstellen.

Bei der Organisation eines Regimes, das den Wechsel von Fernarbeit und Arbeit im Büro (am Arbeitsplatz) sowie Schichtarbeit vorsieht, ist es notwendig, alle Mitarbeiter anzugeben, für die entsprechende Entscheidungen getroffen wurden. Dabei sollten nicht mehr als 70% der Beschäftigten gleichzeitig am Arbeitsplatz sein.

Darüber hinaus wurde durch das Dekret klargestellt, dass 30% der Arbeitnehmer, die in die Fernarbeit versetzt werden, Bürger über 65 Jahre und Bürger mit chronischen Erkrankungen umfassen können, die zu Hause bleiben sollen.