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Über die obligatorische Impfung

Juni 2021 (im Folgenden als "Verordnung" bezeichnet) unterzeichnet, die vorschreibt, dass Bürger, die im Dienstleistungssektor arbeiten, präventive Impfungen gegen COVID-19 durchführen. Diese Verordnung gilt für Organisationen, die unter anderem in den Bereichen Handel, Finanz-, Kosmetik- und Haushaltsdienstleistungen, Gastronomie, Transport, Wohnungs- und Kommunalwirtschaft und Energie, Bildung, Gesundheit und Soziales, kulturelle und Freizeitaktivitäten usw. tätig sind.

Juli 2021 die erste Komponente oder eine Komponente des Impfstoffs und bis zum 15. August 2021 die zweite Komponente des Impfstoffs.

Um die Erfüllung der Anforderungen der Verordnung im Zeitraum vom 1. Juli 2021 bis zum 15. Juli 2021 zu bestätigen, müssen Organisationen die entsprechenden Informationen elektronisch über das persönliche Büro der juristischen Person auf der offiziellen Website der Moskauer Regierung bereitstellen. Die Beratung über die Bereitstellung von Informationen erfolgt telefonisch unter +7 (495) 197-97-77 oder über das Portal i.moscow.

Für Einzelunternehmer und Unternehmen kann ein Beamter im Falle einer Verletzung oder wiederholten Verletzung 300 bis 500 Tausend Rubel, eine juristische Person oder ein Einzelunternehmer mit einer Geldstrafe von 500 bis 1 Million Rubel belegt werden.  Im Falle einer Verletzung der Gesundheit oder einer wiederholten Verletzung kann ein Beamter mit einer Geldstrafe von 500 bis 500 Tausend Rubel bestraft werden.  Eine juristische Person oder ein Einzelunternehmer kann mit einer Geldstrafe von 500 bis 1 Million Rubel belegt werden.  Eine juristische Person oder ein Einzelunternehmer kann mit einer Geldstrafe von 300 bis 500 Tausend Rubel belegt werden.  eine juristische Person oder ein Einzelunternehmer kann mit einer Geldstrafe von 500 bis 1 Million Rubel belegt werden.  unterbrechen Sie seine Arbeit für bis zu 90 Tage.

Um die administrative Verantwortung der Organisation im Zusammenhang mit den neuen Impfpflicht-Vorschriften zu minimieren, empfehlen wir Folgendes:
schriftlich und untermalt informieren Sie die Mitarbeiter über die Notwendigkeit einer Impfung;
keine Impfhindernisse schaffen (während der Arbeitszeit impfen lassen);
einen Vertrag mit der medizinischen Organisation für die Durchführung der Impfung von Arbeitern abschließen und die Mitarbeiter über die Möglichkeit der Impfung in der angegebenen medizinischen Einrichtung informieren;
wenn möglich, erhalten Sie Impfbescheinigungen, Impfausweise oder Dokumente, die bestätigen, dass der Mitarbeiter Antikörper in einer Menge hat, die die Impfung verhindert;
erhalten Sie eine schriftliche Absage von Arbeitnehmern, die eine Impfung ablehnen;
mitarbeiter, die sich nicht geimpft haben, durch die Herausgabe eines entsprechenden Befehls von der Arbeit fernhalten;*
die Anforderungen der regionalen Behörden zur Angabe von Angaben über die Anzahl der geimpften Arbeitskräfte zu erfüllen.
Bitte beachten Sie, dass Organisationen, die die Kosten für die Impfung ihrer Mitarbeiter gemäß den Anforderungen des Bundesgesetzes übernommen haben, diese Kosten als sonstige Kosten im Zusammenhang mit der Herstellung und/oder dem Verkauf berücksichtigen können. Dabei müssen diese Kosten wirtschaftlich gerechtfertigt und durch entsprechende Dokumente bestätigt werden (Schreiben des russischen Finanzministeriums vom 08.10.2020 Nr. 03-03-06/1/87999 ).

76 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation ("TC RF") ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmer in den von der TC RF, anderen Bundesgesetzen und anderen normativen Rechtsakten der Russischen Föderation vorgesehenen Fällen von der Arbeit zu suspendieren. 157-FZ "Über die Immunprophylaxe von Infektionskrankheiten" Das Fehlen von präventiven Impfungen führt zur Entlassung der Bürger von Arbeiten, deren Ausführung mit einem hohen Risiko für Infektionskrankheiten verbunden ist.