Минтруд подготовил проект Федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 21.07.2025 г. В данный момент проходит общественное обсуждение и подготавливается внесение законопроекта в Госдуму РФ.
В частности, планируется ежегодное повышение минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ) работников с 22.400 руб. до 27.093 руб. с 01.01.2026 г. Правительство РФ планирует к 2030 г. обеспечить МРОТ на уровне 35.000 руб.
Региональным соглашением о МРОТ может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. В таком случае размер зарплаты надо сравнивать с указанной суммой (ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ). Если региональный уровень МРОТ выше установленного МРОТ на федеральном уровне работодатель обязан обеспечить выплату заработной платы на уровне не ниже регионального уровня МРОТ в случае, если он не направил мотивированный письменный отказ от регионального соглашения о минимальной заработной плате в установленном законодательством порядке.
МРОТ определяется государством в целях необходимого минимума вознаграждения работников за осуществление их трудовой деятельности за полный рабочий день соответственно при нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю).
Напоминаем, что правила МРОТ согласно ст. 133 ТК РФ распространяются на все организации без исключений.
С учетом вышеизложенного рекомендуем подготовить при необходимости предварительные изменения в систему оплаты труда работников.