Новости

Минтруд утвердил новые формы предоставления сведений о сокращении численности, ликвидации и другой информации

2022-01-26 13:02
26.01.2022 г. Минтруд утвердил новые формы представления работодателями сведений в органы занятости населения. В частности, по новой форме помимо численности работников, подлежащих увольнению, работодатели должны заполнять в том числе и данные по каждому из них: Ф.И.О., должность, средний размер зарплаты и др.

Напоминаем, что в соответствии со ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны в письменной форме сообщать в органы занятости следующую информацию:
  • о ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;
  • о сокращении численности или штата работников;
  • о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
  • при приостановке производства;
  • о применении процедур несостоятельности (банкротства) в отношении данного работодателя;
  • о наличии квотируемых рабочих мест для инвалидов.
Работодатели представляют указанные сведения непосредственно в органы службы занятости либо посредством их размещения на единой цифровой платформе "Работа в России".