Спешим проинформировать Вас о важных изменениях в трудовом законодательстве:
Минтруд России разработал законопроект, который, в случае его принятия, с 1 сентября 2025 года введет в Трудовой кодекс 8 дополнительных признаков трудовых отношений.
Среди ключевых признаков:
Роструд получит право самостоятельно обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель не выполнит предписание.
Обратите внимание: за неправомерное заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых компания может попасть в реестр работодателей с нелегальной занятостью, который ведется с 2025 года.
Минтруд России разработал законопроект, который, в случае его принятия, с 1 сентября 2025 года введет в Трудовой кодекс 8 дополнительных признаков трудовых отношений.
Среди ключевых признаков:
- устойчивый характер отношений;
- подчиненность труда;
- интеграция в структуру работодателя;
- периодические выплаты как основной доход.
Роструд получит право самостоятельно обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель не выполнит предписание.
Обратите внимание: за неправомерное заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых компания может попасть в реестр работодателей с нелегальной занятостью, который ведется с 2025 года.
