Правительством РФ утверждены новые правила расчета средней заработной платы. Соответствующее Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 г. № 540 должно вступить в силу с 1 сентября 2025 г.
Новые правила по вопросам исчисления средней заработной платы практически полностью совпадают с действующими сейчас нормами, содержащимися в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922. Однако по некоторым моментам имеются нововведения и уточнения.
В частности, с 1 сентября 2025 г. средний месячный заработок для расчета выходного пособия будет определяться путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на 1 месяц в году.
Для работников с суммированным учетом рабочего времени средний месячный заработок для выходных пособий также будет рассчитываться по-новому, а именно, путем умножения среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов, приходящихся на 1 месяц в году. При этом последний показатель (среднее количество рабочих часов, приходящихся на 1 месяц в году) необходимо будет определять следующим образом: количество рабочих часов в году работника нужно разделить на 12.
Изменения коснутся также перечня выплат, учитываемых при расчете среднего заработка. В данный перечень будут включены новые выплаты – денежные поощрения работников. Кроме того, при расчете среднего заработка суммы доплат и надбавок, производимых в пользу работников, к примеру, за знание иностранного языка, совмещение профессий и т.д., будут учитываться без привязки к тарифным ставкам и окладам (должностным окладам), в отличие от действующих норм.