Минтрудом России подготовлены Правила ведения реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости.
Как следует из Правил, работодатель будет включаться в реестр при выявлении нарушения в части уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора либо заключения гражданско-правового договора взамен трудового. При этом уполномоченный орган (Роструд) будет обязан внести соответствующие сведения в реестр касательно работодателя не позднее 10 рабочих дней с даты вступления в законную силу постановления по делу об административном правонарушении.
Из реестра сведения о работодателе будут исключаться в 2 случаях: по истечении 1 года (с момента последнего выявленного факта нелегальной занятости) либо при отмене постановления по делу об административном правонарушении, послужившего основанием для включения работодателя в реестр.
Сведения реестра о работодателях с нелегальной занятостью будут размещаться на официальном сайте Роструда и будут открытыми и общедоступными. По мнению ведомства, создание данного реестра повысит прозрачность рынка труда и доступность информации о работодателях.
Запуск реестра запланирован на 1 января 2025 г.
Как следует из Правил, работодатель будет включаться в реестр при выявлении нарушения в части уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора либо заключения гражданско-правового договора взамен трудового. При этом уполномоченный орган (Роструд) будет обязан внести соответствующие сведения в реестр касательно работодателя не позднее 10 рабочих дней с даты вступления в законную силу постановления по делу об административном правонарушении.
Из реестра сведения о работодателе будут исключаться в 2 случаях: по истечении 1 года (с момента последнего выявленного факта нелегальной занятости) либо при отмене постановления по делу об административном правонарушении, послужившего основанием для включения работодателя в реестр.
Сведения реестра о работодателях с нелегальной занятостью будут размещаться на официальном сайте Роструда и будут открытыми и общедоступными. По мнению ведомства, создание данного реестра повысит прозрачность рынка труда и доступность информации о работодателях.
Запуск реестра запланирован на 1 января 2025 г.
